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青島西海岸新區吹響人才 集結號 總量36萬人

??“經濟的發展離不開高端人才的聚集,而政策是人才引進的基礎,誰擁有的政策比較優勢,誰就能吸引人才、擁有人才。”黃島區人社局引智辦負責人丁傑介紹道,“新區獲批後,海洋經濟發展前景廣闊,尤其是對海外高層次人才有強大的吸引力,借助省“海洽會”、市“藍洽會”等國際人才洽談活動平臺,廣泛推介新區海外人才相關政策,大力引進“千人計劃”專傢、“泰山學者”海外特聘專傢等高端人才來新區落戶,從而實現招商引資與引智引才的有機結合,這也是我們引智工作的重中之重。”

新聞來源http://qd.house.sina.com.cn/news/2015-02-15/07055972323586172840969.shtml

??人才的引進關鍵要留得住。為解決這一問題,新區依托重點工程、重點項目,堅持招才引智和招商引資並重,不斷擴大人才交流和智力引進途徑。除此之外,著眼新區產業發展需要,實施高層次人才及項目需求信息目錄發佈制度,為用人單位和人才暢通供需信息,提高人才配置效能。“2014年,新區高層次人才(項目)需求目錄共發佈281個需求崗位、1142名需求人才,吸引來自10餘個國傢350餘名海內外高層次人才申報,最終評審確定頂尖人才10名,領軍人才(團隊)5民間房屋土地一二三四胎借款利率多少免費諮詢試算1名,緊缺人才120名。”區人社局人才交流服務中心副主任劉景芳告訴記者。房屋二胎 民間房屋二胎借款貸款全省皆可處理

??除此之外,親情服務亦是新區留得住人才的另一法寶。“為搭建人文關懷平臺,我們為高層次人才進行統一管理,為其在社會保險、傢屬就業、子女入學等方面提供便利,幫助其盡快融入新區生活,解決他們的後顧之憂。”劉景芳介紹說,為此,新區探索建立瞭“親情式”服務體系,出臺《關於實施“親情式”服務體系建設的意見》,為高層次人才提供包括落戶、住房、醫療、教育、配偶安置等在內的保障服務。

??另一方面,推動促進產學研結合,提高新區技術創新能力。根據新區2014年專傢工作站申報統計,共有16傢專傢工作站被正式認定,建站數量位列全市第二。至此,黃島區專傢工作站總數達到50傢。為鼓勵本地企業創建專傢工作站,對新創立的專傢工作站入選青島市優秀專傢工作站的,青島市人社局還給予每傢工作站10萬元資金獎勵,目前,新區明月海藻集團的“青島市海藻酸功能性材料開發專傢工作站”和瑯琊臺集團的“青島市海洋生物專傢工作站”均獲得此榮譽。

??引才:拋出政策“橄欖枝”

??根據規劃,下一步將圍繞“國際海洋人才港”建設,多渠道增強港區效能,逐步形成“一港多區”高端人才集聚區,打造成新區高層次人才匯集的地標性新名片。

??根據引才規劃目標,到2020年,新區將引進培育30名頂尖人才、300名領軍人才、3000名緊缺人才,帶動集聚15萬名大學生和專業技術人才就業創業。

??留才:工程項目支撐,親情服務

??青島西海岸新區成立以來,“人才”成為使用頻率最高的詞匯之一。近日,新區2014年人才數據出爐,共引進培育國傢“千人計劃”4人、省“泰山學者”藍色產業計劃專傢2人,1人榮獲山東省“齊魯友誼獎”,2人進入“泰山學者”海外特聘專傢公示。截至目前,新區人才總量36萬人,約占黃島區人口總數的21.3%。院士6人、國傢“千人計劃”專傢14人,國傢百千萬工程人選14人,國務院特殊津貼專傢102名,省級以上突出貢獻中青年專傢40名……人才“集結號”已然吹響。

??育才:政府搭臺企業唱戲

??為增強新區創新能力和集聚能力,除瞭引進人才,培育人才也是重要支撐之一。目前新區已規劃建設瞭建設總面積約5000平米的“國際海洋人才港”,通過建成高層次人才綜合服務中心、海洋科技創新創業中心、海外留學人員創業園、“千人計劃”青島創業基地等四位一體服務綜合體,提供有創業平臺、有創新載體、有政策支撐、有資金支持、有親情服務等保障,培育屬於新區自己的人才。

內容來自sina新聞

??的確,自新區獲批後,青西新區緊緊把握國傢級新區獲批的戰略機遇,圍繞海洋經濟主題,以提升海洋傳統產業和發展海洋新興產業為重點,明確引才目標,加快海洋人才聚集。“在融合國傢、省、市人才政策的基礎上,我們借鑒浦東新區、兩江新區等先進地區做法,出臺《關於打造“國際海洋人才港”的實施意見》,將人才政策體系分成安傢、創業、科技、培育、保障等五大政策板塊共30條,加大對人才引進培育的扶持力度;對引進的頂尖人才、領軍人才、緊缺人才,分別給予100萬、20萬、6萬元安傢補貼。同時,出臺瞭《高層次人才評價認定實施細則》等13個配套政策,健全瞭融人才引進、培育激勵、評估認定、業績考核等在內的人才政策體系,打造新區人才政策絕對優勢。”丁傑說。


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